浙江积极克服新冠肺炎疫情影响，坚持“四个聚焦”，做到“四个确保”，为全国稳就业大局和巩固脱贫攻坚成果作出积极贡献。2022年，在浙省外劳动力2175万人，其中脱贫劳动力230万人，帮助四川省10.48万名农村劳动力和3.55万名脱贫人口实现就业。一是聚焦稳就业，确保在浙务工稳定。实施“十省百市千县”省际劳务合作，与中西部地区签订劳务合作协议224份，互设劳务工作站63个，举办专场招聘活动389场，推送就业岗位92.6万个，开发每月底薪4500元爱心岗位3.4万个。做好春节留工稳岗，连续三年出台留浙过年政策，派出878个工作组赴劳务输出大省，通过包车、包专列、包机接返省外员工111.35万人。畅通招聘求职渠道，通过远程招聘、直播带岗、线上名企行等方式实现岗位靶向推送，2022年举办线上线下招聘活动6000余场。二是聚焦增岗位，确保就近就业落地。深化产业合作，引导590家企业入川投资490亿元，吸纳农村劳动力就业3.77万人；共建产业园区93个，落地企业400多家，吸纳农村劳动力就业1.7万人。提升汶川来料总部车间、壤塘非遗传习所、巴中易地搬迁安置点来料加工车间等帮扶车间就业质量，打造“家门口就业工坊”品牌，吸纳农村劳动力就业4.2万人。发布浙江省东西部协作劳务信息平台、杭广协作云、凉兴码等服务平台，集聚浙川招聘企业15000家、在招岗位260580个、就业创业服务机构347家、职业类院校893所，提供政策宣传、用工保险、法律援助等服务。三是聚焦三创新，确保就业帮扶成效。推进“帮帮摊”项目，打造集来料代工、货物仓储分发、人员培训等功能为一体的“帮帮驿站”，铺设摊贩发展“小摊经济”，重点帮助当地残疾人、脱贫人口、重点监测对象等低收入人群稳增收促就业，已在广元、绵阳、巴中、乐山等地推广，拉动就业500余人，人均增收2000元/月。开展易地搬迁点“来料加工”，解决浙江劳动密集型企业“用工难”和四川易地搬迁集中安置点闲置劳动力多问题，在8个脱贫县（区）新建提升易地搬迁集中安置点帮扶车间48个，筹建17个，吸纳就业人数2552人。实施“蓝鹰工程”，组织两省企业、职业院校联合开展“校校联盟、校企合作、基地共建、产教融合”，阿里巴巴、浙江吉利汽车、瑞立集团、申科控股、浙江海亮股份等企业参与，培养技能人才3261人。
四是聚焦强基础，确保就业环境优化。加大政策供给，出台稳经济38条、减负强企45条、减负纾困27条等助企纾困政策，2022年为企业减负685亿元，为企业缓缴三项社保费37亿元，援企资金总额居全国前列；出台各类就业补贴政策，发放补贴2012万元。加强就业培训，2022年帮助四川开展1118期劳务技能培训，培训农村劳动力60989人。优化服务保障，出台《浙江省维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法》《关于进一步加强东西部就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的通知》，兜牢基本权益底线，在安置人员较多企业建立帮扶基地，做好住宿、子女入学、医疗保障服务。
